Interim-management wordt gekenmerkt door een tijdelijke capaciteitsvraag in een specifieke expertise. Een organisatie heeft soms tijdelijk behoefte aan extra kennis en ervaring of werken met een flexibele schil om in te spelen op snelle veranderingen in de markt. Een opdrachtgever moet erop vertrouwen dat een interim-manager een expert is op het gewenste gebied en genoeg ervaring heeft om direct een meerwaarde te kunnen zijn.
Five Thirty is dusdanig ervaren dat direct effectief de vraag kan worden ingevuld in meerdere management functies binnen vastgoedorganisaties. Ook in acute gevallen waar sprake is van crisismanagement en het primaire doel is het adequaat en zeer snel oplossen van specifieke problemen die een voortgang van een project in de weg staan. Indien er behoefte is aan verandermanagement in geval van het herstructureren van een organisatie of projectteam is Five Thirty ook de partij die ingeschakeld kan worden.
Five Thirty biedt op het gebied van interim-management verschillende functies zoals bouwprojectmanager, procesmanager, vastgoedontwikkelaar en directievoerder.